2022年是熱立方成立的第十九個年頭，近日公司正式宣布從2022年7月起全面啟用熱立方文化2.0。

2017年，熱立方首次發布公司使命、愿景和價值觀，分別是：“用科技提高能源效率，讓生活更美好”、“成為清潔能源領域中用戶最信賴的領導品牌”、“敬人敬業、創新求實、服務客戶、共同發展”。

五年后，熱立方再度升級使命、愿景和價值觀，即“以世界領先的熱泵技術及應用，為人類社會可持續發展貢獻力量”、“成為全體員工物心雙幸福企業，成為熱泵行業世界領軍企業”、“誠信、有愛、創新、拼搏”。

“愿景、使命和人格”是優秀的經營者必須具備三要素。隨著公司在發展過程中對企業文化的認識程度及熱立方新戰略的啟動與深入，熱立方的文化邁入2.0，在傳承歷史的同時，也開啟了面向未來的全新進化。

為人類社會的可持續發展貢獻力量

優秀的企業使命一定是光明正大的、符合大義名分的、崇高的事業。從一定意義上說，使命是企業的戰略支點，它能支撐企業跨越周期、消化成敗、不斷探索。

“在熱立方起步階段，可以說我們的經營都是憑著本心去做的，我們是一家以研發為核心的能效科技公司，目標就是要把熱泵技術做到行業領先。憑著這股純粹的初心，我們攻克了許多技術難題，產品獲得了市場的認可。2017年我們提出了‘用科技提高能源效率，讓生活更美好’這一企業使命，它激勵我們在技術上不斷精進，同時技術要以人為本，我們需要更多地關注用戶。如今，當能源問題、環境問題成為全世界最為關切的問題，我認為企業也應該承擔起更高的社會責任，我們的企業使命升級為‘以世界領先的熱泵技術及應用，為人類社會的可持續發展貢獻力量’，這一使命讓我們更加有力量，格局更寬廣，戰略更聚焦。我們需要讓股東、員工、合作伙伴清晰地了解這一使命，并為之付出不懈努力。”在采訪熱立方總裁時童風喜如是說。

科技本身力量巨大，發展日益迅猛。科技是一種能力，向善是一種選擇，作為一家科技型企業，熱立方要做的是善用科技，堅定不移地提升產品和服務質量，為用戶更加舒適的采暖解決方案。同時，要積極推動科技創新，為人類提供更加節能環保的熱泵技術，助力熱泵地暖機行業發展，為人類社會的可持續發展貢獻力量。

成為全體員工物心雙幸福的企業，成為熱泵行業世界領軍企業

“成為全體員工物心雙幸福企業、成為熱泵行業世界領軍企業”是熱立方的兩個新愿景。對于為什么要提出“成為全體員工物心雙幸福企業”這個愿景？童總是這樣說的：“員工是企業發展的最重要資源，只有大家在熱立方這個平臺上有所成長、在物質和精神上都得到幸福了，大家才能全心全意地朝著同一個目標努力，激發頑強的斗志，產生排除萬難，服務好每一位客戶。

熱立方的另外一個愿景就是成為熱泵行業世界領軍品牌。熱立方是一家以研發為核心的能效科技公司，目前，企業的科研隊伍占比27%，科研設備投入超7000萬，在畢業于清華大學工程熱物理碩士的熱立方總裁童風喜和總經理鄭雙名的帶領下，熱立方的技術研發團隊人員及能力還在日益壯大。另外，熱立方在2004年就將熱泵地暖機產品出口到對品質要求極高的德國市場，以其超高的節能效果和穩定性能贏得了德國消費者的極高評價。基于熱立方全球化背景、強大的的科研團隊以及全球“雙碳”政策發布，我們堅信，在全體熱立方人的共同努力下，一定可以實現“成為熱泵行業世界領軍企業”這個偉大的愿景。

誠信，有愛，創新，拼搏

只有當企業堅持傳承積極正向的價值觀，才能吸引擁有同樣價值觀的人群共同實現愿景和夢想。在新使命愿景的背景下，熱立方把價值觀濃縮為：誠信、有愛、創新、拼搏。“我們要誠信，這是商業世界里的基本規則，包括我們不弄虛作假，我們講究契約精神等等；我們有愛，內心才會有力量，愛家人、愛同事、愛生活、愛國家、愛這個世界，我們個人和企業才能實現可持續發展；我們要實現共同的愿景目標，就要不斷創新，有拼搏精神，拿出勇氣，直面困難。”

熱泵是實現碳中和的最重要技術手段，熱立方作為熱泵行業領軍品牌，擔負著巨大的社會責任。在“雙碳”政策的引領下，熱立方升級企業文化，立志將企業打造為熱泵行業世界領軍企業，為人類社會的可持續發展貢獻力量。我們堅信，熱立方文化2.0必將帶給我們更大的力量和更多的溫度，也將指引我們走向更高遠的未來！